Время молодых

В компании АО «Мослифт» твёрдо уверены, что будущее лифтостроения - в молодых, амбициозных сотрудниках, которые готовы развивать столицу и совершенствоваться вместе с ней.

В преддверии Дня молодежи мы пообщались с одним из ярких представителей молодого поколения АО «Мослифт» Сергеем Андреевым.

Ему 31 год. Работает в компании 11 лет. Главный специалист отдела по сертификации и стандартизации, председатель Молодежного совета.

- Расскажите немного о себе, чем конкретно вы занимаетесь, в чем состоит ваша работа?

- По своей основной деятельности в должности главного специалиста отдела по сертификации и стандартизации занимаюсь разработкой стандартов предприятия, сертификацией продукции и услуг, лицензированием деятельности АО «Мослифт». Также являюсь председателем Молодежного совета нашей первичной профсоюзной организации работников АО «Мослифт». По этому направлению занимаемся адаптацией молодых работников и привлечением их в профсоюз, организацией спортивных и культурно-массовых мероприятий, организацией участия работников в спортивно и культурно-массовых мероприятиях города, организацией волонтерской деятельности, взаимодействием с Департаментом ЖКХ и Правительством Москвы по направлению молодежной политики.

- Что для вас значит успех? Как вы его измеряете?

- Для меня успех – это значимость и полезность для АО «Мослифт» и города Москвы, в котором я родился и живу. Только искреннее желание и самоотдача каждого, кто работает на благо города, может поддерживать и поднимать тот уровень жизни в столице, что есть сейчас. Уверен, от этого вырастет и мое личное благосостояние, как душевное, так и материальное.

- Были ли моменты, когда хотелось все бросить? Как вы их преодолевали?

- Было всякое. В основном выгорание происходит от монотонности и однотипности жизни и рабочего процесса. Сейчас у меня 2 тренировки в неделю по настольному теннису, футбольные игры по выходным в разных городах и даже странах (в мае принимал участие в межгосударственном товарищеском матче в Беларуси), нескончаемые мероприятия от нашего профсоюза и города Москвы, при возможности стараемся путешествовать и посещать новые для себя локации (посетил 42 региона РФ и 20 стран). Выгорания у меня нет, есть нехватка времени.

- Какие советы вы бы дали молодым людям, которые только начинают свой путь?

- Вступите в профсоюз, вступите в Молодежный совет. Это отличные площадки для вашего творческого, спортивного и личностного развития. Вы найдете там единомышленников не только в рамках компании, но и в рамках всей отрасли. У каждого из вас разные цели и мотивы работать, но работать в комфортной среде с возможностью для роста хотят, я думаю, все.

- Какую роль в вашем развитии сыграли наставники или поддержка окружающих?

- Хороший руководитель – это уже большой вклад в твое развитие. Мне с этим повезло и подавляющее большинство моих руководителей были именно такими. От каждого важно что-то подчерпнуть, даже если на каком-то этапе развития ты с этим можешь быть не согласен. Я благодарен своим руководителям, которые сопровождали и сопровождают меня по ходу моей карьеры.

- Какие цели ставите перед собой?

- Поставил для себя цель получить звание «Почетного работника АО «Мослифт», буду работать, чтобы этого достичь.

- Какие привычки помогают вам быть продуктивным и успешным каждый день?

- Каждое утро я прихожу и завариваю чай, пока он готовится я переписываю в рабочую тетрадь задачи, которые надо сделать и отмечаю срочные, в течении дня задачи дополняются, но выполнять их, видя перед собой, гораздо продуктивнее.

Молодость – самое чудесное время в жизни каждого человека. Время возможностей, время открытий! Пусть оно длится для каждого как можно дольше! С Днем молодежи!